Quelles sont les compétences clés recherchées par les entreprises au 21ème siècle ? Il y a bientôt un an, le service formation de LinkedIn avait identifié des compétences clés grâce à de nombreuses données ! Les avez-vous ? Les proposez-vous à vos équipes ? Voici les résultats pour la France Lire la suite…
Extrait de « L’homo-commercialus du 21ème siècle – la disruption du commerce » Ed. Kawa Comme autant d’univers et d’histoires à raconter, mais aussi comme autant de compétences qu’il faut acquérir pour transformer son service commercial – mot bientôt désuet – en entreprise commerciale androïde. Lors de mes travaux à la direction de Lire la suite…
1. Commençons par la base : votre collaborateur est-il à l’aise, épanoui dans sa mission ? C’est un point essentiel et souvent ignoré. Pourtant c’est le point de départ. Si on est à l’aise dans la réalisation de sa mission, alors on cherche simplement des ajustements pour évoluer en compétences. Lire la suite…
Je rêve depuis longtemps d’une entreprise nouvelle. Une entreprise qui ne ressemble plus à celle que je connais depuis 25 ans. Moi, Vincent Caltabellotta, auteur, conférencier et fondateur de Yoomonkeez, je vous partage aujourd’hui la réflexion que m’a inspirée ces moments de confinement. Une vision qui remonte à de nombreuses Lire la suite…
Les RH ont dans leur mission d’acculturer les collaborateurs à l’agilité et l’innovation. On ne compte plus les formations sur le sujet ou qui intègrent ces composantes. Mais les RH sont elles-mêmes confrontées à l’agilité. Parfois même, elles se plaignent du manque d’agilité qui les entoure, d’une structure trop lourde Lire la suite…
La croyance au cœur du changement Pourquoi aborder la notion de croyance dans un article dédié au management et aux organisations ? Tout simplement parce que la croyance est l’élément qui nous permet de passer du doute à l’action. Sans croyance, on ne réalise pas ses rêves. Sans croyance, l’envie Lire la suite…
Les 6 clés essentielles pour former ses collaborateurs Le sujet phare de l’année pour les responsables formation est la réforme. On parle ici d’un changement de système de prise en charge et de financement de la formation. C’est intéressant et utile car il faut bien payer. Mais ça ne doit Lire la suite…